喜 报
各位员工：
金秋10月“一路同行，共享激情”员工户外竞技活动顺利完成，在这次活动中有公司领导的英明决定，也有各位员工的热情参与。为了弘扬公司文化，树立学习榜样，引导全体员工共同进步，经公司领导研究决定，表彰对该活动总结优秀的员工，并给予每人100元的奖励。现将名单予以公布：
公司副总 牟光宇
财务部 孙瑶
工程部 李永金
荣誉代表昨天，光荣预示未来。希望获奖的员工再接再厉，在以后的工作中继续自己的行为引领身边的同事，把工作做得更好。同时也希望其它员工以他们为楷模，向他们学习，不断提高自己，在未来创造更好的成绩。
特此通知！
四川恒力嘉建设工程有限公司
办公室
二〇一六年十一月十一日
“一路同行，共享激情”员工活动总结
----牟光宇
金秋10月末，恒力嘉公司员工在温江和盛举行了“一路同行，共享激情”趣味运动会及工作总结会。这次活动总体来说是成功的，较前几次活动相比强调了纪律要求，充分调动了员工参与积极性。工作总结会把近期发现的主要问题进行了彻底清理和安排，为下步工作奠定了良好基础。
员工活动是一个企业文化的缩影，它折射出这个企业的文化内涵。企业文化是企业发展的核心竞争力，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。从企业的层面上看，企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业是一个经济实体，但企业的一切经济活动无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。从企业员工个人的层面上看，企业文化是员工行为的指导思想。企业是员工赖以实现自身价值的环境寄托，企业也就是员工之家。让员工认识到企业是自己的企业，这就是好的企业文化产生出来的积极作用。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工，因此员工活动的组织工作在企业文化建设当中就尤为重要。
我在不同体制下的企业工作了近二十年，体会非常深刻，成功的员工活动有以下重要意义：
一、目标激励
设置活动目标激发员工不断前进的欲望
人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
二、授权激励
在活动中重任在肩的人更有积极性
通过活动授权演化到工作中就是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，员工成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
三、尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱
管理者与员工平等参与活动是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
四、沟通激励
员工的干劲是沟通出来的
通过活动管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
五、信任激励
诱导他人意志行为的良方
在活动中管理者与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
六、宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力
任何活动都有成败，对于失败者，宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
七、赞美激励
效果奇特的零成本激励法
每个人都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
八、情感激励
让员工在感动中奋力打拼
一个管理者能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比一百元钱的作用还要大上千百倍。
九、竞争激励
增强组织活力的无形按钮
人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
总之，丰富多彩的员工活动能极大的提高企业的管理水平和工作效率，是企业健康稳定发展的良好润滑剂，也是企业凝聚力和向心力的具体表现。在今后的员工活动中我们要群策群力挖掘、开发、训练和培养更贴近我们公司现状的各类文体活动、技能活动、百科知识竞赛活动，使我们的企业朝气蓬勃、积极向上，使每位在恒力嘉工作过的员工都能在离开公司后留下一段美好的回忆！
“一路同心，共享激情”户外活动心得
---李永金
为促进部门之间的交流,提高员工的团队意识、团队精神，公司于2016年10月22日组织了由全体员工参加的，“一路同心，共享激情”为主题的户外集体活动。一天的户外活动，不仅增进了员工之间的了解和沟通，同时也让我体会到了“没有完美的个人，只有完美的团队”这一深刻道理。
参加这次活动，让我感悟很多。虽然是以简单的游戏为主，但揭示了深刻的道理，同时也让我们找回了工作中快被遗忘却很珍贵的东西：团队意志、激情与活力。
通过这次活动，增进了我对同事的了解，同时更深刻的体会了团队的重要。在游戏中我们分成四个组，每一个组就是一个小团队，组与组之间相互竞争。要从竞争中脱颖而出，就需要组员间相互协调与配合。我们这个小团队做事大家一起做，遇到困难一起解决。每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧，尽可能的把事情做好。我们这组队员总是充满激情，在各个团队游戏中，显示出一股积极、充满活力的精神状态。下面我谈谈这次活动中自己感受最深的东西—团队意识。
一、团队的重要保证—沟通、交流
进入一个公司，就是加入一个团队，想把自己融入团队，就要和公司同事、领导多沟通，多交流。由于个人性别、性格、情绪及工作思路等差异，在工作中难免会发生摩擦，甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况，首先要互相沟通交流，进行换位思考，体谅当时双方的心境，反省自身的不足，把工作中各种问题简单化。沟通交流是消除隔阂的有效办法。多沟通、多交流、勇于承担。
二、加强互动、协作支持
一个优秀的团队，首先应有一个优秀的领导者，有共同的目标计划。为了共同的目标需要我们每个人分工协作，用心全力以赴。日常工作中，我们每个人的分工不同，我们要处理好自己的本职工作和其他工作关系。做好自己本职工作，加强与其他成员同事的协作，相互支持，营造良好的、积极地团队氛围。
三、责任心
我们每一个人，在公司有不同的工作职责，承担着不同的责任。一个优秀的团队，需要我们每个成员，担负起自己的责任。工作中，需勇于承担自己工作中的失误和由于工作失误带来的损失，才能有效、高效的完成目标任务。
四、合作、同心协力
团队的成功需要队员之间彼此用心配合、合作、不抱怨、不埋怨。在第一轮游戏中，我们每个人都要将腿在绑一起，共同前进，这就要求我们组员间的相互配合和协作。静下心来，摆正心态，才能前进，才能完成目标。如有一位组员分心和出现一点失误就相互埋怨，没有鼓励，没有同心协力，就不 能战胜其他组而拿到这轮游戏的第一名。
通过这次活动，对自己也是一种锻炼、一次提高，更是一种责任心的培养。在生活中，我倡导个性张扬，注重个人自身全面发展。但在工作中，我们是一个公司、一个团队，需要更多的团结与合作。不管是部门内部还是部门之间，我们只有精诚团结、通力合作，才能使工作步上台阶，才能更好优化公司资源配置，从而实现公司效益最大化。让我们在当今激烈的社会竞争中走得更好、更稳、更远！
“一路同心 共享激情”趣味运动会感想
—孙瑶
2016年10月22日星期六，我们恒力嘉公司举行了“一路同心·共享激情”趣味运动会。利用整个上午的时间，我们共举行了“两人三足”、“踩气球”、“不倒森林”、“风火轮”四个项目。我们第四组的口号为“勇敢直前”，在每个成员的共同努力下最终取得了第一名。在兴奋庆祝的同时，我也在活动中总结了不足之处及可取之处。
首先，在“两人三足”运动中，存在着考虑片面，只着重强调了行进速度，却忽视转弯的问题，以至于要绕过目标返回的过程中自乱阵脚，影响了速度，取得了第三名的成绩。这是我在整个活动中深感遗憾的环节，也更加激励起我们在其他比赛中的不服输精神。
在接下来的三个运动，在所有成员的积极商讨下，我们第四组分别取得了第一名，虽然包含一些小技巧，却也是大家开动脑筋的奇思妙想，并充满了乐趣。
在宣布成绩、发放奖品之后，我作为第四组代表讲解对本次活动的感想，当时由于大脑空白、毫无头绪，临场发挥上有所欠缺，讲话没有条理性。这是我在今后需要大大的提高之处。
通过本次趣味运动会，我也联想了几点工作中必不可少的方法和态度：
1.团结就是力量
在运动中的团结协作、众人同心是取得良好成绩最不可少的因素之一。
在工作中团结意识极为重要，尤其是在面对挫折时，需要每个部门、每个大家庭中的一员共同努力、劲往一处使。就比如我们公司承建的工程，在完工的那一瞬间，大家会发现总有看得见或者看不见的一块角落是属于自己的辛劳成果。所以无论发挥的作用大小，我们每位成员的贡献汇聚在一起才会有之前每一个工程、每一个建筑的完成。
2.防患于未然
在趣味活动中，尤其是在“两人三足”和“踩气球”项目中，我充分体会到事前规划的重要性。比赛之前要有充分的预想，不做没有准备的士兵。
在工作中，即使随时有突发状况，但是提前做好全面准备，以不变应万变，将可能事半功倍。尤其是我们作为工程公司，每个工程在执行前要有大家共同商讨的施工计划，凡事走在前面。比如在材料采购方面，就要上一标段完成之前，将后续的材料提前计划好，在恰当的时间送至现场，既不可拖延进度又不能过早执行，以免占用空间和资金。
3.原则性
在趣味运动中，比赛的规则是判断比赛是否胜利的关键标尺，我们需要在不违反比赛规则的情况下，尽可能的寻找取得胜利的捷径。
在工作中，原则的重要性体现在方方面面。尤其是我们作为工程公司，偷工减料、豆腐渣工程是不可触碰的红线。在施工过程中，只有符合行业标准及达到绝对安全系数，才能互利共赢。在达到安全指标质量以上的前提下，可以通过材料的充分比较等放方法节约成本，提高效率和效益。
4.态度端正，有责任感
本次趣味运动中，要取得胜利就需要我们积极认真，不可太过瞻前顾后或者急躁，要有条不紊。因为胜利的机会可能稍纵即逝。
工作中我们就需要背负起强烈的责任感，以高度认真的态度来迎接每个任务，只有将每个工作都看成自己的孩子般来倾注汗水和责任，才能开花结果。
5.事后总结、取长补短
在趣味运动中，每项活动结束后，我都深刻总结胜利或失败的原因。
工作中，我们也要做到胜不骄败不馁。在总结的过程中，抓到问题的关键所在，可取之处就继续维持，并争取下次做到更好，失败之处更加要分析原因，并一定做到不犯同样的错误。
通过这次的趣味运动会一番联想和感悟，我充分的体会到了“一路同心·共享激情”。在和伙伴们共同完成任务的过程中，大家互不埋怨，亲密协作，是团结无间的战友。通过了嬉笑与竞技，我全身瞬间充满了活力，也会将一部分激情与活力带到工作和生活中。所以，我由衷的感谢并热爱此次趣味运动会，也会积极努力地参加以后的集体活动，让大家用参与集体活动的饱满热情共同迎接我们恒力嘉公司的美好未来吧！
