企业文化

      七月盛夏，火热的太阳炙烤着大地，在徐总“冬练三九、夏练三伏”的提议下，公司举办了第一届“活力杯”羽毛球比赛。在开幕式上徐总对公司员工的要求是“外树形象、内聚力量”，然而当时大多数人都要了“自己的形象”，有的同事穿着皮鞋就到场上来运动。这足以看出当时大多数人都没有理解公司举办此次比赛的意义，认为可能打一两场球就完了，当整个赛程下发后才知道公司对每位员工的良苦用心，就是通过持续的锻炼来增强员工的身体素质。首场比赛过后，发现大多数同事对羽毛球这场运动知之甚少。然而我们的“总教练”徐总挨个给我们讲解羽毛球的规则、发球及击球技巧后，大家也慢慢知道比赛的规则，掌握方法和技巧，同时也对比赛慢慢的产生了浓厚的兴趣。每天下午到了五点钟，由开始需要行政部同事催促着去运动到大家都迫不及待的想在赛场上证明自己的存在，再到每天所有同事都汗流浃背的在赛场上挥汗如雨的击球，证明同事们已经爱上了这项运动。
       羽毛球比赛是竞技体育比赛，水平也就有高有低。刚刚接触这项运动的同事虽然羡慕高水平同事的球技，但是也没有气馁，他们没有放弃任何的训练机会，有的同事在场上练的时间很长，通过长时间的训练来增强自己的熟练程度，而有的同事则通过不断的向比自己水平高的同事挑战来增强自己的竞技水平。也正是由于大多数同事的不断努力，比赛中一匹匹“黑马”也是频繁的爆出，经过两个月的比赛大多数同事从原来的“菜鸟级”晋升到“入门级”，到了决赛阶段更多考验的是同事们当时的心态及各个细节的处理，每颗球都精彩纷呈，都能赢得掌声连连。
       通过整个羽毛球的比赛，让我了解到做任何事情都需要在规则下来进行，在工作中，公司的规章制度就好比羽毛球场上的规则一样，在触碰公司规章制度的同时自己的分数也在降低，对于多次违反规章制度的行为，虽然公司秉承“以人为本、严管善待”的用人理念，但终究是会被踢出局去。而让我理解最深的应该就“努力学习”，大家在比赛中不断的学习对手的发球方式、扣球的技巧使自己不断提高竞技水平，而在工作中也只有通过不断的努力学习，不断学习公司所有的规章制度、不断学习岗位所需的技能，努力做一位优秀合格的员工，才能赢得这场特殊的羽毛球比赛。
       比赛虽然结束了，比赛的场景却历历在目。在收获荣誉和自豪的同时，我也感恩，首先感恩公司在上班时间组织所有同事参加体育锻炼，既锤炼了我们的意志又锻炼了我们的身体。再则感恩比赛的组织者——行政部，因为有你们每天的组织，使比赛变得更加有意义！