团队的力量
春意傲然的4月21日，我们公司组织了以“领略自然美景，凝聚团队力量”为主题的户外活动。虽然这不是第一次参与的公司集体户外活动，但仍然感受到公司员工间的团结互助精神和公司领导对员工间团结互助能力的重视。
这次活动分为4个队伍，队伍与队伍间在游戏比赛中竞争，也在比赛中互助。通过几个团体小游戏，如“衔接取水”“气球爆破”“坐地起”……每一个游戏都需要团体合作，都离不开队员间的相互信任，相互帮助。这次活动也让我收获颇多。
一．团队意识的重要性
人是社会群居动物，不可能独自生存。不论是生活中，还是工作上，每一个人都离不开集体。如果没有个体就没有团队的存在，没有团队个体也谈不上成长和发展；是个体组成了团队，更是团队成就了个体。在企业团队中，任何一位员工的利益都是和他人捆绑在一起的，帮助别人就是强大自己，帮助别人就是帮助自己，别人得到的并非是我所失去的。在每个团队集体的企业中，都需要有分工与合作的团队协调工作方式，我们自觉或不自觉地都会工作在某个团队，为了一个共同的目标而努力。
二．团队协作能力的重要性
仅仅意识到团队的存在，并不能让工作有效的运转起来。团队间的协作能力是十分重要的。像游戏“衔接取水”中有人完成前期取水，传水的任务，有人完成后面将水倒入啤酒瓶的任务，一步接一步，一环扣一环，任务的完成离不开任何人的努力。在工作中，亦是如此。公司商务经营部，技术造价部，工程部，行政部等，一个工程项目的完成，需要每一个部门的配合完成。只有提高各个部门的衔接工作，才能提高工作质量和效率，才能“追求卓越”。
三．团队间需要互相信任
游戏“盲人足球”中三人戴上眼罩踢足球，两人不戴眼罩指挥踢足球。蒙眼的队员要对队员足够信任，不戴眼罩的队员要对戴上眼罩的队员的信任负责，保证他们的安全和合理指挥他们蒙眼踢足球。队员之间就应该相互信任。互相信任，是一切的基石。如果不能信任对方，团队就会惧怕冲突，开会的时候无法产生积极的争论，缺乏思想上的交锋，大家搞虚假的一团和气，然后就经常只能达成表面的共识，这就会导致在实际执行的时候缺乏投入，这些共识都不是我真心认可的，投入干嘛啊？接着，缺乏投入就一定会出问题，出了问题，就开始逃避责任，更无法对身边的队友负责。最后的最后，就是无视结果——无论达到目标与否，都不兴奋，无成长。
活动是短暂的，但活动的欢乐和意义却长存我们每一个心中。正如活动主题一样，我们这次不仅领略了春天大自然的美景，更是凝聚了我们的团队力量。让我意识到我不是只属于我自己，属于自己的小家，更是属于我们这个团队，属于我们这个大家的，然而我自身也是离不开这个团队。我们团队成员间应该相互信任，紧密协作，真的成为一个分不开的集体。
