企业文化

一场自导自演的公司夏季集体户外活动于七月末在崇州凤栖山风景区，热火朝天的举行了！这次我的身份是有了转变，是活动策划和导调，感想自然也有很大差别。

经历了反复思考修正，活动一共一天半的时间，内容是第一天上午登山比赛，下午分队寻宝，第二天是刷卡游戏。这次我们本着完善去年寻宝活动留有的遗憾，增加趣味性和完善性的想法，最重要的宗旨就是不留漏洞和挑剔。

首先是登山活动，为了防止有人知道返程可乘车，就在去程的终点和回程的途中各设置了一个照片点。而先下山后上山，刚好歪打正着给了平时的登山困难户以置之死地而后生--都已经到山下了，无论如何也只能原路爬回来。最理想的是全员均完成了登山，而蓝队没有完成照片拍摄，究其原因是规则的重要性。任何事项都有一定的规则性，尤其是在我们规则性比较强的集体比赛中，就更应该事先完全了解规则，否则一切就只能重在参与了。在公司这个大集体中，必须有良好的规章制度，才可以按照顺畅的流程执行各项工作。

然后是下午的寻宝活动，这次为每队分别设置了路线，防止互相抢夺线索卡。因为雨天路滑和视线受阻，避免大家滑到受伤，线索卡藏得稍微明显些。没想到下午的晴空万里，以至于大家都早早的找齐了线索卡。最难完成的全程不NG，就需要每个队员拿出百分之百的努力和拼劲，但是最终的结果是每个队都集齐线索卡，没有队伍尝试完成整套任务，更改了规则后，蓝队获胜，率先出去寻找宝藏成功。这又反射出日常工作和生活中的很多道理：做事一定要思考全面，想到多种可能性，切忌偏左和偏右；要敢于挑战，只有尝试才会知道结果，在没有重大损失的前提下，还是敢于闯一闯、冲一冲，才无悔于自己曾经参与过。

最后一个刷卡游戏，则是文武结合。只要有一定的战术，体力相对弱的队伍也有获得分数的机会。无论是集体活动，还是日常工作和生活中，都同样需要一定的热激情，一定的思维，有一颗想要胜利的火热的心。比较遗憾的是我们没有看到每个队伍在全部环节的表现，也没有参与到这次比赛中，没有体会到团队合作挑战的喜悦感。

第一次参与活动策划，有活动完成如释重负的心情，有活动规则被质疑的委屈，有对自己以前埋怨集体活动漏洞的惭愧···不真正的参与，也不会体验其中辛酸苦辣。几十人的团队，每个人都有各自的想法，策划组只能努力的提高自己，完善以后的活动，让大家的质疑越来越少。也更加深深懂得了以后说话要少些锋芒，对其他人多些宽容和理解。在工作中，也要像集体活动中，紧密协作，承担自己最擅长的部分，勇于承担责任，少些埋怨，多些精诚合作。生活中无处不是课堂，每天都反省提高自己，每天都比昨天的自己更进步一点点。我们需要努力做更优秀的自己，公司需要大家的团结和努力而发展的更强大。