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为了充分调动全体员工的积极性，传播良好的工作氛围及正能量精神，改善公司办事流程和提高工作效率，对发现的问题提出建议、对内容健康向上的心得感悟进行奖励，并形成恒力嘉员工语录在公司微信公众号上进行宣传。

从2019年3月末，公司开始初步提出此想法并开始实施，经过一个月的试行后，5月份正式确定奖励办法。

根据规定每个季度进行人员的统计及奖金的发放，截止6月份末共选取心得感悟71条，采纳员工建议11条，合计共有20位员工获得奖励，奖金总计达1510元。

在这几个月里，每位员工都总结工作的经验，发现问题并解决问题，为更快更好的工作思考献策。这也正是我们实行此项奖励活动的目的所在。

在今后的工作中，希望所人员继续努力，善发现、多思考，为自己赢得更多的奖金，也为恒力嘉更好的发展添砖加瓦。