企业文化

每个人一生中要扮演的角色有很多，各种各样的责任也就随之而来。当你还是学生的时候，你有成绩上升的责任；当你毕业工作后，你有了担当工作的责任；当你成家后，你有照顾家庭的责任……这些都会让你感到巨大的压力，慢慢的经历的事情多了,也就越来越能感受到责任了,有了对这份责任和担当，我们的内心才会变得更加的丰盈。

两天半的时间，虽然短暂，但留在我们心中的脱变确实永久的，

大多数人认为这些节目太苦、太累；其实不然，它是我们又一个沐浴阳光的必经阶段，想要成功，就必须要跨越它，就必须要经过严格的训练，拥有铁人的精神。

全体成员被分为“凌云队、梦之队、君扬队”三队，首先进行了列队训练和队形展示，军人训练需要打造一支雷厉风行的高标准团队，队形展示则考验各队创新和精气神，每天都在队形和口号上不断进步，不断创新，为的就是成为一支拥有组织纪律观念，自我规范，自我约束，自我管理的高效率团队，通过强化训练，培养团队意识和集体主义精神。

团队挑战项目-急速60S，主要培养团队成员之间的沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，快速分析出适当的方法，项目开始后每个队都进行了激烈的讨论，经过几轮挑战，最终有队伍落后了，存在的问题就是队员之间没有有效的方法去沟通去执行，没有发挥出个人的力量，战略和战术考虑的太过于规则化，没有创新意识，团队要制定有限的方案，分工、协调，不要出现太多嘈杂的声音，要在每一轮结束后，反思不断学习对手，不断改进方法，搞清规则，在不违背规则的情况下，利用周边良好的环境改变现状，要想成功达到目标就少不了每一个人的付出，只有团队成功了个人才会成功。

人造机车，在项目中，都会有人做指导员，当所有人戴上眼罩的时候，没有想到教练会换人，导致最开始的计划失误，其实在建立机车的时候就应该考虑到临时发生的状况和风险，要在刚开始的时候尽量完善可能将发生突发状况的方法，每个人都应该在不确定指令的情况下向前一个人进行信息反馈确认，不要因为错误的指令导致信息失真，在团队中，要有应急意识和危机意识，并能找到相应的方法快速解决，也要有绝对的执行力。

勇士之门，极限障碍，正如勇士这二字，在一个团队中，我们要勇敢做自己，遇到困难和挫折，努力克服自己，跨越层层障碍，同事之间相互信任，把自己放心交给团队，勇敢向前冲，相信团队才是我们坚强的后盾。

 绝对执行、领袖风采，执行就是有结果的行动，执行就是没有任何借口，团队成员之间需要很好的沟通，绝对服从领导安排，成员之间相互配合，需要一个有绝对执行力的领导力量来支撑，在团队中，要让领导层真正挑起所代领团队的责任，深刻感受到责任，清除员工之间的隔阂，增强理解和认同，明确大成功是每个小员工小成就的积累，每个环节都要责任到人，明确成果和期限，大家相互沟通，听从一个人的指挥，并绝对执行领导安排的任何工作，也要反馈信息，这样才能才保证快的情况下，达到预期的效果，也要实实在在的承担责任，不推卸，不找借口。

破冰之路，这是一条艰难的路，每个人都要走过这条路，才能到达成功的彼岸，在成功的路上少不了同事之间的依靠和相互支持，正如这条路一样，即使再难，我们爬也要在团队队友的帮助和支撑下顺利爬过，我相信,只要责任在心中,你就会信心满满，只要不抛弃不放弃，团队就会带领你前进。

排山倒海、钢筋铁骨、众志成城，很显然这又是一次心灵的洗礼，我们在上次的基础上又再一次突破自己，完成了整整2200圈的轨迹，当团队所有人都明确了共同目标，心往一处使，劲往一处使，统一步调，齐心协力，没有什么目标是完不成的，没有什么困难是不能克服的，团队中每个人都很重要，企业中每一个岗位都十分关键，既然存在于团队，那么就一定会有自己的价值所在，一个人一个环节都可能会给企业带来毁灭性的后果，我们要兢兢业业把日复一日的工作做好，做好自己的本职工作就是对团队的最大贡献，虽然手再次磨出了泡，但是又造就了我们这样一只不平凡的团队！

今后我们不仅要增强企业的向心力和凝聚力，也要团结，人心齐泰山移，这就是团结的力量。要用积极的态度去面对工作，面对人生。我们要克服最大的敌人，最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。希望恒力嘉这个团队带领着大家勇往直前，坚定信念，把效益发挥到极大化！