企业文化

观看了刘润老师4个小时的视频，我印象最深的一句话就是物竞天择，适者生存，身在建筑行业的我们也必须要有危机感，之前看了一篇文章我印象很深刻，结合他的观点分享如下：

在5～10年内，行业的内卷、洗牌已是必然。笔者认为，在5至10年内，建筑行业很不稳定，是一个洗牌的过程，是从业者黎明前的黑暗时刻，主要原因如下：

一、建筑企业竞争激烈，大量的中小企业5至10年内将会被整合兼并，或者破产消失。

近两年，建筑行业的不景气已是不争的事实。原因很多，这与国家的政策、行业的发展都有关系。房地产业蓬勃发展了数十年，对国家的经济建设做出了巨大的贡献。但现在房住不炒已成国策，这给野蛮发展的房地产业套上了缰绳。未来行业将日趋规范，稳步发展。现在一些小县城都在与中建、中铁、中核电建等等一些大型建筑国企达成战略合作，这些国企、央企的实力、财力、管理能力都是当地中小私营企业无法比拟的。这就逐步把当地的一些中小建筑企业的生存空间压缩了。以后的发展趋势必然是大型央企、国企占据主导地位，中小建筑企业只能做一些专业分包或劳务分包的活。

二、建筑工程行业内卷严重，人才竞争日趋激烈。

建筑业竞争激烈造成了中小企业的破产，引起的必然是人才的整合，内卷。现在的建筑行业人才的竞争是前所未有的，技术人员轻松找工作的时代已经一去不复返，很多人员不得不降低薪酬来找工作，甚至是待业在家。以前一级建造师、监理工程师、造价工程师等有证一族，都是行业的香饽饽，即使是外行人员，考下证书，也是供不应求。现在，在行业缩小，竞争激烈的前提下，国家又降低报考条件，大量的考证人员将会取得证书，继续加入到行业中进行内卷，造成人才竞争更为剧烈，现在有证躺着赚钱的你将来必然也会加入到以实力吃饭的队伍中去。

三、建筑行业主管部门对工程项目的管理日趋严格，检查日趋频繁，而且将借助先进的科技管理手段对企业资质、项目人员配备、到岗率等进行检查，让企业规范，让人员履职，让行业健康发展。

在对行业规范的过程中，企业和人员都会经历一次艰难的洗礼，会感到工作愈发难干，会有很多的困惑和逃离建筑业的冲动。但在这个过程完成后，将迎来建筑业的春天，行业正规、企业正规、人员正规、管理正规，建筑业也不在是一个让人感到素质不高的行业，而是像欧美发达国家一样，是一个积极进步、良性发展的行业。但这个痛苦的过程可能要5至10年，你要做好应对的准备。

四、政府未来对质量、安全的管控将更加严格，让从业者头上的利剑高悬。

社会文明发展程度越高，越不能容忍事故的发生。随着建筑行业发展和法律制度的规范严格，建筑业的从业者们越来越感到责任重大，自己头上利剑高悬，可能一不小心就进入了法律的牢笼，要吃官司。现在很多从业者们面临的实际是真管管不动，不管有担惊受怕，行业积累的很多弊端让你只能成为事故的背锅侠，这也是很多精英不进入到建筑行业来的原因，同时也是一些精英人员不得不逃离的原因。

所以说，我认为上述原因将导致建筑业很艰难的前行5--10年，也可以说是黎明前的黑暗时期，但是经过了这一阶段的洗礼，行业将迎来崭新的面貌。

那么5至10年后的建筑行业将是什么情况呢，我也在这里做一个大胆预测，大家拭目以待。

一、未来的建筑行业将全部持证上岗，人证合一，挂证现象不复存在，项目人员配备齐全，分工明确，管理水平稳步提高。

以国企化占主导的建筑行业中，管理会更加的正规，绝对不以过度节约人力成本来追求利润，无论是管理人员收入、还是项目内部分工将会是更加合理，也不会以过度节约材料、劳动力为筹码赚取超额利润，建筑工程中的安全、质量事故将会大大减少，使整个行业良性发展。

二、未来的建筑业，将是产业工人，农民工这个词汇将退出历史舞台。

未来的城市不断扩容，农村人口逐步向城市迁移。建筑业将是产业化、工厂化，农民工将会转变为建筑产业工人，同企业直接签订劳动合同，享受各项保险福利，也享受城市文明发展带来的一切红利，成为城市居民和从业者，这是社会发展的进步。

建筑业从业者们，虽然将来的几年会很痛苦，但是黎明的曙光也已经再现，我们唯有不断充实提高自己，适应行业的发展，力求这几年站稳脚跟，才能谋求更好的发展，希望好自为之。

罗西 

2022年7月19日

2022年“妙笔生花”征文活动二等奖作品