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自2016年中国十大新词重点解读“工匠精神”开始，各大媒体争相报道，百姓耳目一新。2017年10月，“工匠精神”出现在十九大报告中，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，成为国家发展战略的一部分！

四川恒力嘉建设工程有限公司于2022年8月5日组织研习“工匠精神”，全员解读、深度探讨，理解并践行新时代工匠精神。

培训开始综合部就合同相关问题进行说明讲解，大家互相探讨学习工作种需要注意的问题，提升了部门间更好的配合。紧接着刘老师带领我们一起走进”工匠精神“的内核，共同领悟新时代应有的特质。

本次培训通过内容讲解、案例分析、讨论互动等方式进行分享，重新定义新时代工匠精神，是企业员工职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，因为工匠本身就喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。对完美和极致有着执着的坚持。

爱岗敬业、精益求精、协作共进、追求卓越，十六个关键字深入人心，大家从职业精神、团队精神、合作精神和工匠精神四个层面达成高度统一，计划从思想层面、行为层面、目标层面着手，展开下半年的工作。在实际工作中，依托“笨”精神精雕细琢，依附“轴”精神落地转化，依靠“苦”精神品质交付。实现既有精神享受又有价值肯定的职场境遇，全面提升个人能力、团队业绩和公司士气。

课程的后半段，培训师与团队达成学习共识，核心运营管理团队，须永久坚守创新、敬业与执着的合伙人精神，团队全员则共同践行并优化下述6个习惯：

1.把99%提高到99.99%；

2.不达要求绝不轻易交付；

3.追求同行无法匹敌的卓越；

4.用“笨功夫”练就“真本事”；

5.一根筋思想，一条路执念；

6.耐得住寂寞，经得起诱惑.

课程最后，共同总结，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满荆棘。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，恒力嘉人重提工匠精神、重塑工匠精神，无论是对于个人还是对于企业来说，都有着十分积极的意义！