闭环思维
2022年9月9日下午2点半开始，刘老师带领我们线上学习闭环思维课题。从工作开始到结束，是否坑队友，是否随时智商在线，是否及时反馈，是否有不好的表现，其实本质就是有没有“闭环思维”。
01.什么是闭环思维
看一个人靠不靠谱就是对“工作的完成度”，往深里说，就是一个人有没有“闭环思维”。对于最简单的闭环而言，实际上可以理解为一种确认和反馈的过程。
闭环实际叫做反馈控制系统：是将系统输出量的测量值与所期望的给定值做比较，由此产生的一个偏差信号，利用偏差信号进行控制和调节，使输出值尽量接近期望。
闭环思维从本质来看，强调的不仅仅是一份责任心，更强调的是团队的配合能力。其原型是根据“PDCA循环而来，即计划，执行，检查，行动这一过程周而复始的进行。
02.闭环思维的正向性
闭环的质量好坏，方向偏正，严重影响着每一个事情的结果，也同时决定我们每一个选择的方向是否合适。
闭环思维具有导向性，导向有误，严重影响着事态的发展。好的思维闭环能够让自己越走越轻松，而坏的闭环只会让自己光卖力气，离目标反而还越来越远。
正向的思维闭环能力是对事物要具有主观能动性的自我完善能力，好的习惯可以让自己实现“较高层级的自我”的愿望，而坏习惯是由“较低层级的自我”控制的，阻碍前者的实现。要想让自己走的轻松一些，就要将自己纳入良性的闭环当中。
人的行为体系是环环相扣的，若想要改变一个行为，我们受到的不是一个行为的抵制，而是全部生活习惯的抵制。只有让自己的行为系统越来越优化，抵御负面状态的能力也就会越来越强，从而形成正面反馈的行为系统，加强自我价值实现。
人的进步或后退关键在于是否有意识去提升自我的能力价值，而闭环思维的习惯，可以让自己的自身能力价值在无意识中得到不断的螺旋式上升。
03.闭环思维的行为系统
在一个团队协作当中，行为会严重影响到身边的人做决策，从而影响到最后的结果，因此思考非常的重要，只有我们找到了一套“正向循环的闭环思维”，才会让行为走上自循环，也是积极向上的。
04.如何做到正向闭环
一个好习惯带来的是正向闭环，所以我们如果想要养成一个持续发挥正向作用的闭环，就要先养成一个优秀的行为习惯，然后让大脑和身体自动适应这一种行为模式。兴趣本质是一种无形的动力，会对人的认识活动产生积极的影响。
在自己的工作完成的同时，去打通自己的兴趣，尽可能把兴趣作为事业底层逻辑中的一部分，这样自己就会有了核心的驱动力。愿意投入工作，愿意投入足够的学习时间去练习，提升能力。因为能力的提高，所以就会更好的兑换价值，既做了自己热爱的事情，又获得了回报，所以更加热爱。热爱自己职业的人，不可能做不好自己的工作。
