团队的意义
互动环节：三国华容道
非常经典的益智游戏，旨在开发我们的右脑，锻炼我们的思维和手速，培养我们缜密的逻辑能力。同时也能提升我们的专注力、观察力和反应力。
主持人分两轮对游戏进行深挖。第一轮主要挖掘队员之间的分工合作，共同承担责任：把所有人分成4队，每队队长自己挑选组员，每组5人，先看经典的35步解法一分钟，看完之后由该队成员限时2分钟内完成游戏。分队的时候主持人已经强调为什么每组人必须是5个人，其实就是在暗示大家35步需要每个人瞬间记忆7步走法，每个人都要参与游戏最终才能成功。很遗憾第一个环节四个队全部挑战失败。
第二个环节主要挖掘每个队的核心领导，危难时刻谁勇于站出来挑大梁：将35步解法摆在每个队面前比着图破解，3分钟内完成。很遗憾，仍然没有一个队在限定时间内完成。
视频分享：团队的意义
秉承之前的互动环节，更深层次的向大家阐述建设团队的意义是什么。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。
因此团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。团队的精髓是共同承诺，共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
