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一、互动环节:大家来找茬,看图找不同
活动规则:左右两幅图中,有5处不同,用鼠标在左图中圈出来,若未找出5处,30秒后可切换下组图。将所有员工分为四组,每组人员共同找出不同,每组5分钟,最后找出最多的队获胜。
互动过程中,每组队员积极参与,紧密配合,认真仔细的对比两幅图,把不同之处找出来。第四组队员充分利用游戏规则,团结协作,在规定时间内找出了59处不同获胜。
游戏互动性强,团队分工明确、协作配合度很高,充分调动了每位员工的参与性,让我们一周工作有了很好的开始。
在我们日常工作中,常说细节决定成败。我们每个员工只有每天做好每一件小事,一点一点积累,方能干好本职工作,为团队做出应有的贡献。
二、视频分享:沟通明确
今天视频讲述了老板让员工买复印纸的故事。老板交代了三次,均未达到老板预期目的,认为员工执行力太差,生气三次。而员工做了三次,未达到老板要求,认为老板交待任务不清,让员工白忙活。这个故事告诉我们,有效提高执行力,需要充分沟通,对完成目标任务取得一致认同。
沟通是相互的,还得是有效的。我们工作中,公司领导或部门主管对所属员工交办事项必须明确、清晰,要与员工对交办事项取得一致认同。作为员工对交办事项不明白之处,要与领导或上级及时提出,在实施过程中及时反馈,及时汇报,保证交办事项顺利完成。
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