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一、互动环节：大家来找茬，看图找不同

活动规则：左右两幅图中，有5处不同，用鼠标在左图中圈出来，若未找出5处，30秒后可切换下组图。将所有员工分为四组，每组人员共同找出不同，每组5分钟，最后找出最多的队获胜。

互动过程中，每组队员积极参与，紧密配合，认真仔细的对比两幅图，把不同之处找出来。第四组队员充分利用游戏规则，团结协作，在规定时间内找出了59处不同获胜。

游戏互动性强，团队分工明确、协作配合度很高，充分调动了每位员工的参与性，让我们一周工作有了很好的开始。

在我们日常工作中，常说细节决定成败。我们每个员工只有每天做好每一件小事，一点一点积累，方能干好本职工作，为团队做出应有的贡献。

二、视频分享：沟通明确

今天视频讲述了老板让员工买复印纸的故事。老板交代了三次，均未达到老板预期目的，认为员工执行力太差，生气三次。而员工做了三次，未达到老板要求，认为老板交待任务不清，让员工白忙活。这个故事告诉我们，有效提高执行力，需要充分沟通，对完成目标任务取得一致认同。

沟通是相互的，还得是有效的。我们工作中，公司领导或部门主管对所属员工交办事项必须明确、清晰，要与员工对交办事项取得一致认同。作为员工对交办事项不明白之处，要与领导或上级及时提出，在实施过程中及时反馈，及时汇报，保证交办事项顺利完成。