企业文化

   不觉间，已经进入公司两年多了，参加了公司组织的几次集体活动了，活动内容在愈加丰富，过程也愈加挑战自我，为公司在不断进步感到高兴的同时，自己也收获了很多。

挑战自我，建设团队精神，感觉是这次活动的主要目的。

登山，永远是战胜自己的一种方法，过程可能是曲折的，但是到达山顶那一刻，心情总是愉悦的。人生很短，在道路上能不留遗憾的就要尽己所能的做到最好。虽然登到半山腰可能就完成了基本任务，但任务只是一个给自己不登到山顶的理由，既然能爬上去，何必在中途驻留。

生活工作中，会遇到很多情景，就如提钢结构厂房的材料计划，可能只需要把材料提的尽可能详细而不会浪费就是完成了任务，但如果可以更深入的去优化图纸节点，在计划中更加仔细的扣除应该扣除的部位材料，做到精益求精，会不会也是一种挑战。

要给自己不断的鼓励，在生活中少些迷茫，多些坚定。

团队活动，我感觉都是重在参与，缺乏了一种坚定的取胜信念，活动本着完成就好的原则，缺乏主观能动性。建设团队精神，就应该要养成一种向上的信念，在以后的团队活动中，要学着更好的去完成自己能做到的，还要会帮助队友去更好的完成任务，不论成败，如果都不去尝试，那根本连成功的希望都不会有。

在公司里，互帮互助是基础，要传导的是一种积极向上的精神，让人能不由自主的感觉到动力，不论是主动的动力，还是被动的动力，都能带着伙伴们一起行动起来，更好的完成交办的任何事情。

更加积极的融入到公司集体活动中，不仅要给自己加油，也要给伙伴们加油。