企业文化

策划已久的军训拓展活动在温江区乐硕军事基地如期进行，公司要求，所有同事需要在8点50分到达军事基地，根据以往参加活动的经验，只要是自己到达指定位置，肯定会有人员迟到。但出乎意料的是，本次活动，公司同事无一迟到。我想这里面也有行政部同事加强活动纪律宣讲的原因。

8点50分，随着教官的一声长笛，拉开了军事拓展训练的序幕。教官的集合哨响起以后，所有同事都在盲目的寻找自己的位置，所有人都不知道自己该站哪里？你挤我、我挤你，整个集合用时一分多钟，整个队伍像一盘散沙一样，当然教官也清楚这其中的原因，所以给我们普及了列队的要求以及要求再次完成集合的时间，并解散后提着自己的行李重新集合，经过教官的讲解，这一次在规定的时间里完成的了集合。虽然完成了集合，但有的同事慢慢悠悠的，没有半点执行任务的迅速，以至于教官说给我们集合的时间太长了。通过前后两次集合的对比，不难看出，一个团队只要有共同的目标，大家都朝着这个目标去奋斗，就会很容易完成一件事件。为什么第一集合用的时间要长，是因为所有同事都没有绷紧头脑里面的弦，目标不统一，所以花费的时间要长的多。在日常工作中，团队也是需要统一的目标，为了达成这一目标劲往一处使，才能有无穷的力量。

整队后，教练带领我们到宿舍领取服装及床上用品，并普及我们内务标准。在自荐一男一女进行内务标准学习的时候，没有一人自愿出来，可想公司所有人员，特别是年轻人员自信心严重不足。而我在学习内务标准时，教官一直强调标准，我也极力的把所有标准传达到每位同事，但是由于军训才开始，可能有些同事头脑里的弦并未绷紧，始终不把标准当一回事，为此也有同事为此付出代价。军队里不管什么事情都有统一的标准，拖鞋的摆放位置、被套摆放方向、牙刷头的朝向等等，统一的标准有何好处呢？我觉得能够使我们养成严谨的工作态度以及培养善于观察细节、不断改进的思维方式。

按照要求整理内务后展开了军训第一天的内容，首先是分队，教官采用了最简单的方式，让大家用1、2、1、2报数的形式进行分队，但是由于大多数同事精神不集中，并没有按照教官的要求进行，也让教官发现大多数同事的都有精神不集中的毛病。精神不集中，可能是因为思想“开小差”去了，也有可能因为外面其他事情的干扰，把思绪带到其他地方了。为了让大家集中精神，教官临时增加了一个小的训练项目——《集中精神》，通过4轮的挑战始终未能完成。反思失败的原因，每个人都想让其他人做好，反而忽略了自己。在挑战中，不管团队中人数多少？每个人都是团队中的个体，要想完成此项目就是要在规则内每个个体做好自己，只有团队中的每一个不出错误，那么整个团队才能挑战成功。而没有成功，是因为有些同事心里面还在看其他同事是否出错，心里面出现了干扰因素，往往自己就会出错。其实在日常工作中，个人不管是在大团队中或者是小团队中，作为团队中的个体来说，只有先做好自己的本职工作，在保证自己不出错误的情况下，再去帮助其他成员。

通过几轮集中精神的练习与挑战，大多数同事还是能够领会到其中的含义，大家的精神集中力有了显著的提高，再次用1、2、1、2进行报数，大家一次完成。分完队后，整个团队的人数由26人减到了13人，我们1队通过民主的方式在规定的时间内完成了队长、副队长、旗手的选举，根据规则的要求，确定了队名、口号、队歌以及图腾的设计并进行了展示。在这个环节中，让我感受到任何事情的完成都是有时间限制的，并且在接受指令时，要认真聆听，在工作中，我们往往在接受指令时，还未等任务安排完毕，就要迫不及待的要去做，从而导致未完全听清楚任务，而在执行中，往往也因为一些事情而将任务搁置，一而再、再而三的延迟完成，就没有达到军训中要求的那样只有两种结果，完成及未完成。

分队完成后，教官对我们进行了军姿、稍息与立正、列队报数、停止间转法、敬礼与礼毕、士气与呼号的训练。在大学开学前这些军训的基本动作都进行过训练，但两次军训后的所得是截然不同，本次军训强化自己遵守纪律得能力，通过耐力训练和服从训练等来进行自我约束。也让我们整个团队明白，只有踏踏实实得训练才能锻炼出团队的默契，投机取巧始终会得不偿失。通过大家得努力，在上午得会操表演中，团队基本符合要求。

下午第一个拓展项目就是《穿越电网》，经过上午不断的强调及训练，大家都能够认真听取项目的规则，在讨论时间里，我们队的最高指挥官罗西，进行了任务的分配与安排。最开始由身体较强壮的人员从下方网格中穿越过去，身体较轻的女生由上面网格由两边的人员抬送过去。但在实施的时候，我们队的人员不断在犯错误，有未开始就触碰网格的、有站着说话的。我相信所有人都是清楚规则的并不是有意的，都是在情急之下乱了方寸。通过几次的犯规，让大家都认识到，规则规定出来就是要执行的，不是制定出来作为摆设的。通过队长的控制，犯错的次数在逐渐的减少。我被队长安排第一个穿越电网，穿越过程中通过大家都的不断保护，让我一次性穿越成功。慢慢的一个穿越成功，两个穿越成功，越到后面团队中剩下的人，都是体型较大的人员。这也是该项目的困难所在。虽然我们并没有放弃任何人，但是现实就是如此，困难依旧在哪里。最终，我们队并未完成任务，而红河队和我们一样，都将最困难的人员留在了最后，双方都未完成任务。项目结束后的分享会，我们说了很多，有要相信队友、相信团队；有必须要有唯一的人统一指挥；有分工安排方面的，让我影响深刻的还是教管提出的，困难的解决应该放在什么地方，是首先解决困难还是将困难留到最后，这一点是我们都没有想到的，我们的重点全部都在于如果战胜对方，全部忽略了这一点，在日常工作中，这一点也是尤为突出的，处理事情遇到困难后，大多数人选择是先将困难暂时放在哪里，先将简单的做完，但是这样一来困难得不到解决，事情始终完成不了，简单的事情做了也是白做。

第二个拓展项目是《翻轮胎挑战》，规则很简单，就是所有看哪一个队翻轮胎的来回多就获胜。在项目讨论的时候，我们清楚，这个项目比的就是体力、耐力和意志力，我们将队内所有人员分成两个实力相当小队，两个小队各在起点和终点，并且每个小队确定了机动人员，在有人体力不支的情况下经行替换。比赛开始时，红河队立即占据了领先的优势，我们队也是紧追不舍，不知道在几个来回后，我们队将红河队反超，并且我们越战越勇，而对方翻轮胎的人始终是那几个人。最终，我们队比红河队多2个来回。通过这个项目，让我们明白，任何事情在实施之前，编制切合实际可事实的计划的重要性，如果处理事情没有计划，整个团队人员就像无头苍蝇一样，没有统一的目标，劲不能往一处使，自然也不会有好的结果。

一天的军训及拓展活动结束，在晚上分享会中，大家围绕教官给出的三个问题——什么是团队；团队中的我；执行力而展开了讨论，这三个问题的答案也是今天军训及拓展项目的主要收获，首先我认为，团队就是把有共同目标的一群人聚集在一起，完成同一件事情。这就是团队。这里面最重要的应该就是同一个目标，如果团队成员目标不统一、想法不一致，那整个团体就会一盘散沙。其次，团队中的每个个体主要任务就是要做好自己的事情，不给团队增加额外的负担，有多余的精力再去帮助团队中的其他成员。再则，每个人能力有大有小，不管能力多小，在团队中都有一定的价值，所以不能因为自己在团队中的能力小而不去执行，如果每个人都能为团队无私的付出，按照要求去执行，肯定是好的结果。

经过一天的训练，大家的身体非常疲惫，但是大家知道还有最后一个项目没有上演，那就是紧急集合。教官告诉大家睡觉也要绷紧一根弦，随时准备着。听到集合哨的那一刻，大家没有了以前起床慢悠悠的状态，都能够在规定的时间到达集合地点。我从紧急集合中体会到床上虽然舒服，但也要保持高度的警惕。在日常工作生活中，要随时有危机意识，要有迅速反应的状态，危机随时都是存在的，所以，作为公司的一员，就要加倍珍惜工作，尽最大努力胜任本职工作，不断追求进步，要珍惜自己工作的机会。

第二天的军训学习了齐步走及正步走，虽然练习的时间较短，但是我们可以牺牲自己的休息时间来练习，俗话说得好，勤能补拙，也正因为是这样我们的团队才能在会操表演胜过红河队。

接下来的拓展项目《争分夺秒》，我们团队出现较大的问题有，首先是领导人不明确，大多数人都在发号施令，出现了思想不统一的情况，也出现了有人连规则都没有听清楚的情况，还有就是沟通出现问题。通过三轮的比拼最终我们也尝到了败绩。分析这个项目给我的启示有三点：第一，骄兵必败。再好的成绩都是昨天，不要因为自己的一点成绩而沾沾自喜。新的一天开始，都是在同一起跑线上。第二，领导地位不确定，思想不统一，团队就会出现分裂，在有限的时间里都想说服对方按照自己的思路走，即浪费时间又增加隔阂。日常工作中，遵从的指令应该是直接上级发出，现阶段公司存在，任务安排看谁在安排谁的现象。第三，领导确认后，下达指令要明确，接受指令要清楚，上传下达要畅通。

在《守护蜡烛》项目中，在没有清楚规则时，教官说就要借助旁边的工具，我们队迅速将各种道具收入囊中，再根据规则进行选择，我们采用了和红河队完全不同的方法，拿蜡烛的人也要参与保护，这就要拿蜡烛的人比较强壮，五个人共同守护，外加工具选择内部空间大，燃烧时间长。该项目让我意识到工作需要严谨、细致的态度以及工具的重要性。只有严谨细致的工作安排才能，找到得当的方式方法，通过不断调整，才能完成项目。

《圆木挑战》中，经过团队的努力挑战了42个仰卧起坐，经过总结，认为我们的方法不正确，在前30个的时候还能够坚持，进过大家的努力拼搏最终定格在42个仰卧起坐，虽然我们惜败，但是我们尽力了，遗憾的是没有在落后的情况下及时调整方式方法。在日常的工作中，处理事情不可能时一帆风顺，然而，过程中的调整非常重要，在所有拓展项目中，在落后的情况下，是否及时做出调整是成败的关键。

最后一个拓展项目《众人划大船》，项目很简单，动作不多，但达到的效果给我震撼，所有人拉着绳子，绳子上可以走人，简单的划圈动作，大家一起可以做500个。该项目让我认识到团队力量的强大，而我们每个人应该庆幸在这样的一个团队中，只有在团队中才能完成不可能的事情，而个人的力量是无法媲美的。在教官问我们划圈能划多少个的时候，有人说300个的时候，我就觉得不可能，但最后确定的目标是500个，但是还能如期完成。那么在工作中，目标的设定应该大胆设置，只要团队中有必胜的信念，要坚忍不拔，突破自己的极限就能完成。

通过本次军训拓展活动，让我再次认识到团队的力量，可以这样说不管什么样的目标是团队不能完成的，团队的力量再大关键在于团队中的个人，每个人的目标一致，都朝着同一个目标前行就会形成一股强劲的力量，团队中要形成绝对领导的核心人物或者领导团队，通过严谨细致的计划，团队中有不同意见要及时沟通，形成统一意见，大家按照指令以最快的速度去执行，工作任务指令上传下达渠道通畅，在执行过程中有任何问题积极反馈到自己的领导，并坚持不懈的去执行。我们的团队或多或少存在一些问题，但随着经验不断的积累及领导者不断的修正下，恒力嘉这艘巨轮一定会扬帆远航。