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以“司”为“家”


作者:杨帅       发布时间:2020/6/24 10:19:46     点击率:27

通过这次学习观看让我感触很深,也在其中学到了不少的东西,也对于现阶段的自己有了很大的帮助。首先我觉得作为一名企业的员工,就应该把企业当成自己的第二个家庭来对待。企业对于员工来说是一个发展的平台,员工的价值和愿望很多都要通过企业的发展来实现,只有企业发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的生活,才能使我们的生活过得快乐,才会让我们觉得人生有意义、有价值。

对于任何一个员工,每个人都有责任和义务为自己的企业做出最大的贡献和努力,艾莫老师也说“施比受快乐”;大家都愿找到一个好的工作,那当然好的工作首先得要有一个好的单位,只有好的单位才能赋予我们好的工作,到这很多人都忽视了最重要的一点,就是企业的发展也要依赖于员工的工作,员工素质高、工作效率高,企业就能兴旺,这就应了那一句:现在的市场竞争,归根结底是人才的竞争。所以企业与员工是相互依赖的,企业离了谁都能照样运转,但是一个人离开了企业,要照常运转可能就有很大的困难,我们在一个企业要做到我能给这个企业创造什么样的价值,而不是去吃掉企业前辈为这个企业留下的财富,这样永远找不到自己人身存在的任何价值,反而会被这个企业淘汰。

要想做一名合格的员工,特别是优秀的员工,就和要想成为一名合格的丈夫、一名合格的父亲等等角色一样,需要具备的素质有很多,不能说我们真正能向对待企业像对待自己的家庭一样,但是我们必须朝着这个方向去努力、去奋斗。

首先必须要有责任心,就像对待家庭一样,要对老婆、父母和将来的子女负责一样,要对工作认真、负责,有事业心和责任感;这是成为一位好丈夫、好子女、好父母,更是成为一名合格员工的首要条件,对于自己的本职工作一定要力求完美、尽职尽责、决不能马马虎虎,随随便便应付了事。因为不管是对待家庭还是工作,态度比能力更重要。

其次是要有公德心,比如你路过的时看见一个水龙头开着,无人问津,你关不关呢?就像在公司里,一位同事遇到困难,这个困难对于你来说又是举手之劳的事,你帮还是不帮?这是最基本的道德,但它也能说明你的责任心。

然后就是要有敬业精神。我们每个人都是在为了自己在工作,要有一种不计报酬才能获得更多的报酬的敬业精神。在我们漫漫的一生当中,比工作薪水更重要的是学习经验,锻炼能力,从而获得成长的机会,让自己变得更加的强大,然而在如今的世代很多人都把这一点忽略掉,恰恰相反,我们要有正确的人生格局,要记住我们的工作不只是为了老板,更是为了自己。

我们不管是在身边朋友中还是在工作同事之间常常都会听到一些人抱怨说“为了那么点钱,值得你那么卖命吗”,如果你只愿意干你分内的工作,你永远都不可能在同事和上司的心目中建立好形象。相反,你在一个企业里面你愿意干那些别人不愿意干的事,不管领导安排的什么事都愿意去干,不管结果怎么样,你的行为必将为你带来好的评价,建立起你的良好声誉,而这个声誉,将会给你带来更多的回报。眼睛只盯着钱,斤斤计较,生怕吃一点亏的人看起来目标很明确,显得很聪明,事实上却是捡了芝麻丢了西瓜,如果抱着“工作是为了获得薪水”这样的想法不放,一个人终究一生无法体会到工作的乐趣和成功的喜悦。只有树立了自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,才会产生强大的动力,即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,那这也只是暂时的,不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产,你的技能、经验、决心、信心,只要我们不忘初心,坚持下去,这一切终究都会给你回报,成功或许会迟到,但成功永远不会忘记你。

最后就是要有感恩之心。艾莫老师说“感恩是成功的基石,抱怨是失败的开始”,只有心存感恩的人才会时时刻刻做好自己分内的事,在一个企业我们要对得起公司给予我们的这份工资,在一个家庭我们要感恩父母赋予我们的生命,感恩丈夫、妻子赋予我们的理解与帮助,感恩自己能有一个如此幸福的家庭,人的一生每一刻都应该有一颗感恩之心和感恩之情。




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